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突出政治标准 选出新时代的好干部

2019-03-14添加留言

  党的十九大报告中提出,要坚持正确的选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净的干部,选优配强各级领导班子。选人用人事关党的事业兴衰成败,在选人用人上突出政治标准,关键是要抓住干部考察考核这一选准用好干部的基础和关键。

  要坚持和落实好干部标准,注重改进完善考察识别干部的机制和方法。考察识别干部在对涉及党的理论和路线方针政策执行落实等大是大非面前立场是否坚定、态度是否鲜明;在完成急难险重任务中有没有处理复杂局面的能力;在困难矛盾风险面前是否敢闯敢试、敢抓敢管、敢作敢为、敢于担责;在脱贫攻坚等服务群众工作中的宗旨意识强不强;在重大项目、重要工程等利益考量面前是否清正廉洁。通过多渠道、多层次、多侧面了解干部,才能严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,精准识别“想为、敢为、勤为、善为”的干部,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。

  要压实各级党组织的政治责任,强化各级党组织特别是“一把手”的领导和把关作用。坚持实行“廉政鉴定双签字”制度,党委(党组)向上级党组织推荐干部和确定重点考察人选时,要认真负责地对人选的政治表现和廉洁自律作出结论性意见,党委(党组)书记作为第一责任人,与纪委书记(纪检组长)共同在结论性意见上签字。把政治标准贯彻到选拔任用干部中,营造风清气正的良好政治环境,建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质干部队伍。

  要严格执行选任程序,细化操作流程。在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上,细化具体的操作流程,认真执行《干部选拔任用“三审二核二报”工作实施办法》。坚持四责联审,注重听取纪委、政法、信访、审计等部门的意见。认真落实“四凡四必”制度,干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。严格实行考察公示和任前公示。全面征求社区党组织对考察人选德行表现方面的意见,对干部群众反映大,群众口碑差的人选,一律不予选拔。只有用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责,才能防止干部带病提拔、带病上岗,从而激发广大干部的干事创业热情。(作者:杨金芳)

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